為進(jìn)一步加深了解東風(fēng)公司的發(fā)展歷程，傳承東風(fēng)公司[敏感詞]的企業(yè)文化，深圳東風(fēng)汽車(chē)有限公司于7月12日在培訓室開(kāi)展了《重溫東風(fēng)歷史 傳承[敏感詞]文化》的東風(fēng)企業(yè)“和”文化專(zhuān)題培訓學(xué)習。

      培訓由東風(fēng)特種商用車(chē)有限公司團委書(shū)記、工會(huì )工作科科長(cháng)、企業(yè)文化內訓師尹路老師授課，公司領(lǐng)導班子、全體黨員、班組長(cháng)以上管理干部、后備干部參加了此次培訓。公司高度重視東風(fēng)企業(yè)“和”文化宣傳貫徹，自2016年10月東風(fēng)公司于東風(fēng)武漢總部發(fā)布“和”文化行動(dòng)綱領(lǐng)以來(lái)，我司不斷加大對企業(yè)文化宣傳貫徹力度，多次組織公司員工進(jìn)行學(xué)習培訓，并讓員工人人講心得、談體會(huì )，使東風(fēng)公司的“和”文化不斷深入人心。尹老師從“東風(fēng)現狀、東風(fēng)道路、東風(fēng)文化”著(zhù)手，詳細介紹了東風(fēng)公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)使命、企業(yè)文化等內容的由來(lái)、含義以及貫徹落實(shí)的方法、途徑。東風(fēng)之“和”根植于近50年波瀾壯闊的企業(yè)發(fā)展史，根植于幾代東風(fēng)人造車(chē)追夢(mèng)的心靈史；根植于艱苦創(chuàng )業(yè)、自主創(chuàng )新、開(kāi)放包容的奮斗史。其內涵“和衷共濟、和合創(chuàng )先、和悅共生”體現了抗難、爭先、人本的精神需求。企業(yè)使命：讓汽車(chē)驅動(dòng)夢(mèng)想；企業(yè)愿景：建設“三個(gè)東風(fēng)”，企業(yè)精神：海納百川，礪行致遠。
      最后尹路老師結合自身在東風(fēng)公司的工作經(jīng)歷，分享了自身在工作、學(xué)習、生活中貫徹落實(shí)東風(fēng)企業(yè)文化的方法、技巧。他認為，身為東風(fēng)員工，要旗幟鮮明學(xué)東風(fēng)“和”文化，堅定不移貫徹落實(shí)，要全面推進(jìn)企業(yè)文化建設常態(tài)化、制度化。公司全員做到自覺(jué)學(xué)習，即學(xué)習東風(fēng)的歷史和文化總結、東風(fēng)的重大戰略部署、東風(fēng)的先模人物等等；主動(dòng)思考，即思考自身的定位，怎樣與所在單位、與東風(fēng)的發(fā)展相結合，思考自己有哪些與東風(fēng)價(jià)值觀(guān)不符的地方需要修正等等；積極實(shí)踐，即以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行東風(fēng)核心價(jià)值、東風(fēng)精神，形成思維模式，形成習慣，形成工作作風(fēng)。此次邀請企業(yè)文化內訓師尹路老師系統性講東風(fēng)企業(yè)“和”文化，旨在達成“和”文化深入貫徹入人心的目的，深化了企業(yè)文化的重要意義，達到了用文化激活生產(chǎn)力，用文化增強凝聚力、執行力、創(chuàng )造力的目的。


                                                                                                                   深圳東風(fēng)汽車(chē)有限公司楊璟供稿