抓住新機遇 迎接新挑戰 奮戰新未來(lái)

深圳東風(fēng) 2022 年開(kāi)年工作啟動(dòng)會(huì )暨

2021 年度總結表彰大會(huì )順利召開(kāi)

2 月 12 日下午 14 點(diǎn) 40 分，深圳東風(fēng)汽車(chē)有限公司召開(kāi) 2022 年

開(kāi)年工作啟動(dòng)會(huì )暨 2021 年度總結表彰大會(huì )，公司全體員工齊聚一堂，

會(huì )議由黨委書(shū)記、工會(huì )主席熊云奇主持。

會(huì )上，董事長(cháng)、總經(jīng)理劉剛首先代表公司經(jīng)營(yíng)班子向大家作了

《2022 年總經(jīng)理工作報告》，報告全面總結和回顧了 2021 年經(jīng)營(yíng)指

標完成情況、工作亮點(diǎn)和工作中存在的不足以及 2022 年的經(jīng)營(yíng)目標

及發(fā)展規劃。

                                董事長(cháng)劉剛講話(huà)

他指出，2021 年是公司改革發(fā)展的元年，面對內、外部經(jīng)濟環(huán)

境壓力和困難，公司在推進(jìn)過(guò)程中遇到了些許挫折，而這些陣痛是我

們必須經(jīng)歷和成長(cháng)的過(guò)程。

圍繞 2022 年經(jīng)營(yíng)目標及發(fā)展規劃，董事長(cháng)強調了 6 個(gè)方面重點(diǎn)

工作：一是打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢；二是重塑企業(yè)品牌價(jià)值；三是深

度推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)轉型；四是提升產(chǎn)品競爭力；五是經(jīng)營(yíng)管理能力提升；六

是人力資源的建設。

針對 2022 年經(jīng)營(yíng)工作，董事長(cháng)提出三點(diǎn)要求：一是要有大局意

識；二是要正確傳導壓力，敢于擔當，主動(dòng)作為；三是再次強調貫徹

“三個(gè)一切”的工作方針，一切為了公司利益，一切為了體現價(jià)值，

一切為了打贏(yíng)。

董事長(cháng)強調，新征程上，我們更需增強危中有機、化危為機的機

遇意識，增強守住底線(xiàn)、安全發(fā)展的風(fēng)險意識，以準確識變之智、科

學(xué)應變之道、主動(dòng)求變之能，堅定信心，振奮精神，將奮斗進(jìn)行到底。

只要我們上下同心，齊心協(xié)力，就一定能夠實(shí)現，共同分享企業(yè)發(fā)展

的成果和紅利，2022 年深圳東風(fēng)一定能如虎添翼、事業(yè)長(cháng)虹！

經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)陳潔宣讀了 2022 年人事任命，各中心負責人與

劉剛董事長(cháng)簽訂目標責任書(shū)、安全責任書(shū)。

“新文化引領(lǐng)新方向，新方向鑄就新力量”，副總經(jīng)理王富虎宣

講公司新版企業(yè)文化內容。

副總經(jīng)理黃闖主持并宣讀公司 2021 年年度先進(jìn)表彰決定，為

2021 年各類(lèi)先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)證書(shū)、獎牌及獎勵。

年度[敏感詞]中層管理干部：陳潔、羅智富
年度[敏感詞]高層管理干部：王富虎



年度先進(jìn)個(gè)人：劉紅英、習京、張濤、張鵬、邵亮、鐘戎芳卉、

陳真厚、安華峰、李民、郭曉曦。

    先進(jìn)個(gè)人代表邵亮、郭曉曦在會(huì )上進(jìn)行了經(jīng)驗交流，分享了他們

堅持學(xué)習、不斷探索的奮進(jìn)之路和成長(cháng)的心路歷程，為公司廣大職工

樹(shù)立了學(xué)習的榜樣和標桿。

會(huì )議最后一項，在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，全體職工一起宣讀了 2022

深圳東風(fēng)開(kāi)年工作動(dòng)員令：

讓我們一起

用行動(dòng)證明實(shí)力

用業(yè)績(jì)捍衛尊嚴

用言行維護公司利益

用發(fā)展成果成就彼此

2022，我們使命必達，不勝不歸！